◆ 专业背景 ---------

党中央、国务院高度重视劳动关系问题 ，党的二十大报告提出促进高质量充分就业、完善分配制度、健全社会保障体系、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动法律法规、加强新就业形态劳动者权益保障等内容，为构建新时代中国特色和谐劳动关系提出了新要求。在今后且相当长的一段时间内，推动实现更加充分更高质量就业、健全多层次社会保障体系、构建和谐劳动关系将成为全国人力资源和社会保障工作的重中之重。

我校劳动与社会保障（劳动关系协调方向）专业，充分结合劳动关系与社会保障两大民生主题，专业培养出来的劳动关系协调人才与社会保障人才，对于构建和谐劳动关系、提高企业人力资源管理水平、增强劳动者维权意识和能力，完善社会保障管理制度，强化社会福利保障功能等方面，具有其他专业不可替代的优势。

◆ 专业培养目标 ------

劳动与社会保障专业致力于培养社会主义建设所需的具备经济、管理、法律等方面的基础知识，掌握社会保障和劳动关系管理的基本理论，具备国家劳动关系协调员所需的职业能力，熟悉劳动关系基础、劳动标准、劳动法律制度、劳动管理、工会基本制度、劳动争议等知识，能运用所学知识，组织用人单位与劳动者进行民主协商、调节内部劳动纠纷，保障用人单位与劳动者权利义务，能在政府机构、企事业单位、社会团体从事劳动与社会保障和劳动关系协调与管理的应用型专门人才。

◆ 专业就业前景 ------

劳动与社会保障专业学生可报名参加劳动关系协调员或劳动关系协调师职业资格考试，取得相关职业资格证书，实现学历、技能的双提升。就业可选择企业人力资源管理、工会、行政管理、法务管理等工作岗位，也可从事区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会、社区等相关单位工作，就业选择多、专业前景好。

◆ 专业特色-----------

★ 课证融通的学习模式

本专业与劳动关系协调员（三级）职业资格证书相结合，引入双证制。专业课程设置基本涵盖了劳动关系协调员（三级）证书课程内容，学生通过专业学习不仅获得专业毕业证书，同时也容易通过劳动关系协调员（三级）职业资格证书鉴定考试。

★ 灵活多元的学习方式

网络自主学习+远程支持服务+线下面授辅导，教学形式灵活高效，便于成人学生学习。

★ 沉浸式的专业实践

与福州市劳动人事争议仲裁院等仲裁机构、多个省市级示范社区、社会福利机构、志愿者协会、救援机构等单位开展专业实践教学，建立劳动关系实训实验室，开发搭建劳动关系虚拟实训平台，通过实地实操、实例实训、云端模拟打造三维沉浸式实践模式，提升学生的专业操作技能。

◆ 主干课程 ----------

社会保障基础、劳动经济与劳动关系、管理学基础、社会学概论、劳动与社会保障法、劳动争议处理、劳动心理学、劳动合同法、劳动关系协调案例分析、社会调查研究与方法、薪酬福利管理、劳动标准等。

◆ 学习方式 ----------

学校实行线上线下相结合的教学方式，学生参加课程学习，完成课程作业，并参加课程考试。

线上可通过国家开放大学APP或网页登录学习网点播和查看网络课程、网上教学资源，利用直播课等网络交互手段与同学、教师进行学习交流；线下可以到校参加面授辅导、小组学习等各项教学活动。

◆ 收费标准 ----------

专业实行学分制，学费按学分每学期收取，严格按照物价部门核定的标准执行。该专业总学分79学分，收费标准为90元/学分。教材费按实由学员自理。

◆ 毕业颁证-----------

·实行学分制，取得专业规定的最低毕业总学分颁发国家开放大学毕业证书。

·本专业学制2年，8年业余学习，最短学习年限不低于2.5年。

·符合毕业要求的，准予毕业并颁发国家开放大学毕业证书；符合申请学位条件的本科学生可按规定申请学位。

·毕业证书可在教育部学历证书查询网站——中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询。

◆ 招生对象----------

年龄在18周岁（含）以上，普通高中、职业高中、技工学校和中等专业学校毕业生，或是从事人力资源管理人员、工会工作者，以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的人员等。

◆ 报名材料----------

·国家开放大学报名表；

·原学历毕业证复印件（报读本科需提供学信网学历电子注册备案表）；

·身份证正反面复印件（正反面复印在同一张A4纸）；

·登录“国家开放大学照片采集”小程序进行新生图像信息采集；

※ 满足工会“求学圆梦”助学补贴项目的还需提交相应的申请材料，详情咨询学院招生老师。

◆ 报名方式-------------

·现场报名

福州市鼓楼区铜盘路15号福建开放大学（左海校区）向新楼405办公室

·电话报名

公共管理学院招生与学生工作科：0591-87837492